[求職招聘]試用期的陷阱

簽訂勞動(dòng)合同時(shí)可要注意了，我發(fā)現(xiàn)很多公司和員工的勞動(dòng)合同都是一年一簽，但是都是三個(gè)月試用期，按照勞動(dòng)法勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試行期不得超過(guò)三十日。我發(fā)現(xiàn)很多公司都在欺詐人哦。動(dòng)不動(dòng)就是三個(gè)月試用，可是很多都是1年合同。
按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定不超過(guò)六個(gè)月的試用期。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試行期不得超過(guò)三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日；勞動(dòng)合同期限在兩年以上的，試用期也不得超過(guò)六個(gè)月.

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