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軟測(cè)人才走俏IT職場(chǎng)
今年來(lái)，國(guó)家不斷加大對(duì)職業(yè)教育的扶持力度，其中軟件測(cè)試類職業(yè)教育更因其社會(huì)缺口巨大，而成為發(fā)展的重中之重。據(jù)勞動(dòng)保障部門調(diào)查，國(guó)內(nèi)120萬(wàn)軟件從業(yè)人員中，能勝任軟件測(cè)試職位的不超過(guò)5萬(wàn)，與之對(duì)應(yīng)的是國(guó)內(nèi)30萬(wàn)的軟件測(cè)試人才缺口正以每年20%的速度遞增。
目前，國(guó)外軟件企業(yè)開發(fā)與測(cè)試人員的人數(shù)比為1：1，微軟更達(dá)到了1：2，而國(guó)內(nèi)這一比例為5：1至10：1之間。人才的極度匱乏令許多IT企業(yè)不得不延緩甚至?xí)和ｍ?xiàng)目，為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)消極影響，但對(duì)人才就業(yè)卻有積極意義，供不應(yīng)求的局面讓軟件測(cè)試人才的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力明顯小于同類其他職業(yè)。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，軟件測(cè)試工程師在IT行業(yè)中越來(lái)越受重視，其薪資也節(jié)節(jié)高升。剛?cè)腴T的軟件測(cè)試工程師薪水一般在3000至5000元左右，工作2至3年年薪普遍在10至15萬(wàn)元之間。另外，在IT領(lǐng)域，軟件測(cè)試職業(yè)的特點(diǎn)相對(duì)比較特殊，它主要依靠項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的積累來(lái)提升自身的價(jià)值，工作時(shí)間越長(zhǎng)，水平會(huì)越高，待遇自然水漲船高。
但是如何選擇一家高質(zhì)量的軟件測(cè)試培訓(xùn)學(xué)校，是學(xué)好技能的第一步。據(jù)北大青鳥南京（新街口）校區(qū)負(fù)責(zé)人介紹，選擇軟測(cè)學(xué)校一要看規(guī)模，二要看歷史，三要看資質(zhì)，四要看就業(yè)。把握好了這四個(gè)方面，選對(duì)一所學(xué)校應(yīng)該不成問(wèn)題。北大青鳥南京（新街口）校區(qū)負(fù)責(zé)人還表示，作為華東地區(qū)規(guī)模最大的軟件測(cè)試人才培養(yǎng)基地，校區(qū)獲得北大青鳥APTECH全國(guó)十佳中心、國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部工業(yè)和信息化部聯(lián)合頒發(fā)“國(guó)家軟件評(píng)測(cè)師資格認(rèn)證”南京地區(qū)指定考點(diǎn)等榮譽(yù)，做學(xué)校是一項(xiàng)良心工程，始終處于第一位的是學(xué)員的利益。
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