勞動(dòng)合同怎樣才算生效

　　勞動(dòng)合同怎樣才算生效？

　　何小林：我剛踏上工作崗位，對(duì)勞動(dòng)政策不太了解，請(qǐng)問(wèn)訂立的勞動(dòng)合同怎樣才算生效？

　　咨詢(xún)員：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。用人單位與勞動(dòng)者建立全日制形式的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的法律憑證。勞動(dòng)合同自雙方當(dāng)事人簽字之日起生效，當(dāng)事人對(duì)生效的期限或者條件有約定的從其約定。勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間與實(shí)際履行的起始時(shí)間不一致的，按實(shí)際履行的起始時(shí)間確認(rèn)。

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