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面試筆試題答錯(cuò)了
面試過程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。
問題一：“請你自我介紹一下”
思路：
�。�、這是面試的必考題目。
�。�、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。
３、表述方式上盡量口語化。
�。�、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
�。怠l理要清晰，層次要分明。
６、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路：
１、家庭狀況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
�。�、不要簡單地羅列家庭人口。
３、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
�。�、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。
５、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
�。�、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。
７、宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。
問題三：“你的座右銘是什么？”
思路：
１、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。
�。病⒉灰苏f那些易引起不好的聯(lián)想的座右銘。
�。场⒉灰苏f太抽象的座右銘。
�。�、不宜說太長的座右銘。
�。怠⒆毅懽詈媚芊从吵鲎约耗撤N優(yōu)秀品質(zhì)。
６、參考答案??“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問題四：“你有什么業(yè)余愛好？”
思路：
�。薄I(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
�。病⒆詈貌灰f自己沒有業(yè)余愛好。
３、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
�。�、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能會(huì)令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
�。�、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
問題五：“你最崇拜誰？”
思路：
�。�、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
�。�、不宜說自己誰也不崇拜。
３、不宜說崇拜自己。
�。础⒉灰苏f崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。
５、不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。
６、所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
�。�、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路：
１、不宜說自己沒有缺點(diǎn)。
�。病⒉灰税涯切┟黠@的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。
�。�、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
４、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
�。�、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)、從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
問題七：“談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷”
思路：
�。薄⒉灰苏f自己沒有失敗的經(jīng)歷。
２、不宜把那些明顯的成功說成失敗。
�。场⒉灰苏f出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。
�。�、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
�。�、宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。
�。丁⒄f明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
７、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
問題八：“你為什么選擇我們公司？”
思路：
１、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度。
�。病⒔ㄗh從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。
３、參考答案??“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”
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